Charita Beroun

S účastníky byly sepsány smlouvy o zařazení do programu ZZ, z jednotlivých setkání byly průběžně vypracovávány písemné reflexe. Samostatné hodnocení bylo zpracováno také ke každému účastníkovi kurzu. Každý z absolventů na závěr naopak poskytl písemnou a ústní zpětnou vazbu lektorkám i ostatním účastníkům kurzu. 

Kurz probíhal v Počítačovém a vzdělávacím centru FCH Beroun v Komunitním centru v Berouně, Bezručova 928, vždy 1x týdně v odpoledních hodinách (celkem 8 setkání). 
Vzhledem k tomu, že se na čtvrté setkání shodně z vážných důvodů omluvili 3 účastníci (většina), bylo po dohodě toto setkání zrušeno a nahrazeno tak, že každá ze zbývajících lekcí byla prodloužena o 30 minut. Celkový rozsah programu tak zůstal zachován. Tento způsob náhrady zcela vyhovoval všem účastníkům kurzu i lektorům. K základnímu rozsahu kurzu naopak přibyla 1 náhradní lekce pro ty, kdo se z vážných důvodů předem omluvili na některou z předchozích schůzek. Této náhradní schůzky se zúčastnily obě lektorky a tak bylo možné formou individuálního přístupu doplnit probíranou látku. Zároveň tím zůstala zachována i možnost interakce ve skupině, protože v závěrečné části schůzky si účastníci vyměnili některé zkušenosti a reflexe k tématům předchozích setkání, na kterých nebyli společně přítomni.

Cílem této klíčové aktivity je nejen naučit frekventanty kurzu jak si efektivně najít odpovídající zaměstnání, ale také jak si ho úspěšně udržet. Kurz nejen využíval interaktivních technik, ale především stavěl na silných stránkách členů skupiny a reflektoval jejich aktuální potřeby a osobní zkušenosti. V tomto duchu byla i flexibilně utvářena náplň kurzu, pokud jde o důraz na jednotlivá témata. Menší prostor byl věnován efektivnímu řešení problému, více prostoru naopak komunikaci se zaměstnavatelem nebo pracovně právním vztahům. Kromě obvyklé tematické náplně byly (také s ohledem na dobrou zkušenost z předchozího běhu kurzu) připraveny doplňující informační materiály k aktuálním úpravám v legislativě od 1/2011 (Zákoník práce, podpora v nezaměstnanosti aj. dle potřeb frekventantů). Nově bylo také zařazeno téma Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti.

Témata jednotlivých setkání (lekcí) kurzu:

1. Úvodní setkání: Utvoření skupiny - seznámení se, sdílení individuálních očekávání od programu, seznámení se s cíli programu a jeho dílčími tématy, společné stanovení pravidel závazných pro skupinu na jednotlivých setkáních. Vysvětlení metody KBT.
2. Strukturovaný a motivační životopis, mezery v životopise. Silné a slabé stránky - jak je poznáme a jak s nimi můžeme pracovat.
3. Motivační dopis. Přijímací pohovor - jak se připravit, otázky u přijímacího pohovoru. Vyhledávání pracovních příležitostí - práce s internetem.
4. Lekce rozložena do zbývajících 4 setkání (prodloužení každé následující lekce o 30 min).
5. Inzerát. Přijímací pohovor, sebejisté vystupování - praktický nácvik, reflexe skupiny. Nástup na nové pracoviště - možná úskalí a jak s nimi pracovat.
6. Typy pracovních činností - jak se liší, výhody a nevýhody. Náležitosti pracovní smlouvy, ukončení pracovního poměru. Nové legislativní úpravy od 1/2011. Relaxační techniky - teoretická a praktická část.
7. Vybraná témata pracovně právních vztahů. Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti.
8. Strukturované řešení konfliktu na pracovišti - teoretická a praktická část, efektivní vyjednávání. Závěrečná reflexe programu. Informování o možnostech dalšího zapojení v projektu. Předání Osvědčení o absolvování programu

Plán:
Další běh programu ZZ v období říjen - prosinec 2011:
Zájemci budou vybráni dle doporučení poradny projektu Pomůžeme vám uspět a ve spolupráci s Úřadem práce v Berouně.